MEDECIN, CHEF DE SERVICE EN ADDICTOLOGIE (temps plein)
Votre rôle
Dans le cadre d'une création de poste, vous avez l’ambition de construire un nouveau projet d’établissement, avec l’équipe médicale (3,3 ETP et un interne) et paramédicale en place (IDE, AS, psychologue, assistante sociale, art thérapeute, EAPA, diététicienne) et avec l’équipe de direction.
Vous avez l’ambition de maintenir et développer l’image et la réputation de l’établissement en addictologie, notamment en développant une filière plus large avec un SSR en addictologie et l’autonomisation d’un hôpital de jour d’addictologie. Vous participez activement à la coopération territoriale renforcée sur le territoire lyonnais.
L’ensemble des projets de l'hôpital se fait dans le cadre du renouvellement du schéma régional de santé mené par l’ARS, offrant ainsi des perspectives intéressantes pour l’avenir de ce service. Le groupe SOS constitue un relai important avec l’ARS pour appuyer l’établissement dans la conduite de ses projets.
L'employeur
Un hôpital privé situé dans un cadre privilégié de l'ouest lyonnais, établissement de santé privé d'intérêt collectif qui prône des valeurs humanistes et met le patient au centre de ses préoccupations. Avec environ 200 collaborateurs, l’établissement offre une prise en charge spécialisée dans plusieurs domaines, bénéficiant d'un partenariat avec le Groupe SOS Santé et d'un environnement professionnel enrichissant.
Votre profil
Médecin généraliste ou spécialiste avec compétence en addictologie.
Motivation élevée et souhait de travailler en collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire, pour créer un impact important auprès des patients et communautés.
Minimum 5 ans d'expérience
Pourquoi postuler :
- Rémunération : attractive selon profil.
- Environnement de Travail Stimulant : Etablissement climatisé, à taille humaine, équipe pluridisciplinaire, pharmacie interne, et accès à un vaste réseau en médecine polyvalente et gériatrie, excellente qualité de vie
- Avantages Supplémentaires : Formations annuelles, self pour le personnel, parking gratuit, avantages CSE, participation à la mutuelle, aide à la mobilité.
Processus de recrutement :
- entretien avec consultante Flowcpx
- 1 entretien avec RH de l'hôpital
- 1 entretien avec la Direction de l'hôpital et la Direction du groupe
- Accompagnement par consultante Flowcpx tout au long du processus
- Aucun test requis
- Gestion de préavis acceptée